工作服行為擁有特殊職能的服裝，其合體、好看、精巧與否，直接反照出著裝者地方機構的實力、位置和意識風格。在中華人民共和國經濟高速擴大的大環(huán)境下，由各類政府計謀、國有企事業(yè)機構、民營企業(yè)等消費主體構成的職業(yè)正裝市場飛快強大，職業(yè)裝業(yè)務以其訂奇數量較大的特點備受服裝廠家的重視。當大成批制造的成衣無法滿足工作服市場越來越高的要求時，量身定制工作服企業(yè)開始應運崛起。 和裁縫店不同，大型的量身定制職業(yè)裝企業(yè)融入了更多的設計要素和專業(yè)的服裝方法。專業(yè)設計師基礎顧客機構的要求設計式樣，并經過多道工序用心制作。因為交給了服裝特性化作風和設計要素，定制職業(yè)正裝的生產成本也對立較高。量身定制的操作步驟合適復雜。首先，要設立為顧客機構員工量體的專業(yè)量體師和著裝咨詢，對準顧客機構的職業(yè)特征和每位顧客的處所、膚色、體型等標志，進行著裝指點與尺寸測定，并結合顧客機構的要求，選好面料、定好款型及別的方面的環(huán)節(jié)。然后，在衣車間，方法師審核關聯數據，用紙板打出紙樣，進行面料的裁剪，經特殊方法制成服裝毛坯。隨后請顧客試穿，并再次修整，出半制品。經過道道步驟，最后向顧客機構交貨?！?工作服量身定制使服裝廠家改變了以往單一、大成批的物質資料生產方式，小成批、多種類的定量生產模式日趨成熟。

不斷適合都市風尚化要求?，F在各行各業(yè)的分工越來越細，人們更多地是依靠各自的職業(yè)來世活，工作服要適合職業(yè)分工向專業(yè)化擴大的傾向，不能讓所有的職業(yè)每時每刻都是白襯衫、黑西裝，應該讓每一個職業(yè)的差別性通過各自的服裝顯示出來。更加是新一代工作及生存方法的不斷出現，人們的著裝更加隨意、輕松、休閑，傳統(tǒng)的職業(yè)正裝受到了十分大的挑戰(zhàn)，因此如何使特性化、作風化、風尚化的職業(yè)休閑服裝轉移新一代的職業(yè)裝消費者，將是我們未來要不斷考慮的課題。

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